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L’effetto Hemingway e la motivazione

L’effetto Hemingway e l’effetto Zeigarnik: i compiti incompiuti possono influenzare la motivazione? La tua mente odia i compiti incompiuti. Quando ascolti una canzone che viene interrotta all’improvviso, il flusso di pensieri rimane agganciato alla parte mancante. La mente si focalizza, quindi, sul compito non completato.Senza volere, stai compensando questa carenza continuando a canticchiare, ad...

nuovi comportamenti organizzativi

Nuovi comportamenti organizzativi per la nuova normalitĂ 

I sistemi fisiologici umani sono altamente sensibili alle interazioni sociali.La qualitĂ  delle relazioni interpersonali ha un impatto significativo sul benessere psicologico, sulla gestione delle emozioni e dei comportamenti, sulla salute e sulla speranza di vita.  Nel 2011, Gable & Gosnell avevano ipotizzato che gli esseri umani fossero dotati di reti cerebrali riflessive distinte per...

cultura organizzativa agile

Costruire una cultura organizzativa Agile

Per coltivare un albero da frutto serve del buon terriccio, qualche seme, meglio ancora se ricavato dalla frutta appena mangiata, e un bel po’ di pazienza. Il seme è l’idea di quello che potrebbe essere l’albero. Le risorse, che arrivano dall’ambiente, unite ad un processo di crescita, trasformano una possibilitĂ  in un albero vivente. Una forma...

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