L’Agile Coach: cos’è e cosa fa? Qual è il suo ruolo all’interno di un team o una organizzazione? Un Agile Coach è molto più di un trainer, è un professionista esperto che abbraccia il ruolo di mentore. Migliora il team attraverso la condivisione delle conoscenze offrendo nuove prospettive, possibilità e intuizioni dalle sue precedenti esperienze....
È una riunione tenuta al termine di uno sprint o quando si sente la necessità di discutere un tema che vogliamo migliorare per rivedere tre cose: 1. Cosa è andato bene? Festeggia i tuoi successi. 2. Cosa non è andato bene? Sii onesto con i tuoi fallimenti. 3. Come puoi migliorare in futuro? Accetta il fallimento come un'opportunità per fare meglio.
Avere un mindset agile e di conseguenza un team agile è un requisito essenziale per il settore marketing e vendita.
Dare feedback è un’arte, ma anche saperlo ricevere. Il feedback è un processo bidirezionale e serve per apportare un miglioramento. Ma per essere efficace, bisogna saperlo dare e anche saperlo accettare. “Ciao, ho pensato di modificare la strategia di Marketing in questo modo. Mi dai un feedback?” Magari il vostro capo vi ha risposto: “Non...
Il lavoro agile non è Agile (“Agiail”) Il primo è una normativa che regola le modalità di organizzazione del rapporto di lavoro subordinato.Il secondo è la cultura che lo rende possibile e potentissimo. Nel 2014 è iniziato in Italia il percorso che ha portato all’approvazione di una normativa attualmente in vigore finalizzata a dare maggiore...
Circa un anno fa ho avuto il piacere di conoscere Federico Dossena, Managing Director di DS Smith Recycling. Con lui abbiamo costruito un progetto di trasformazione organizzativa partendo dalla analisi della cultura aziendale per arrivare alla cultura agile. La prima cosa che ho fatto – ancora prima di iniziare il percorso con uno dei Team...
Da qualche anno stiamo supportando aziende del Retail nella transizione Agile e sono orgogliosa di poter dire che chi ha investito per tempo oggi è in netto vantaggio.
Il Marketing Agile è un approccio al lavoro quotidiano in cui i team identificano e concentrano i loro sforzi su progetti di alto valore, facendoli crescere in modo cooperativo, misurando il loro impatto e migliorando continuamente e in modo incrementale i risultati nel tempo.
Ci stiamo dirigendo verso la nuova normalità, che, fino a prova contraria, non abbiamo ancora ben capito che cosa sia. E la velocità di reazione è fondamentale per riuscire ad uscire dalla crisi. Lo sanno bene i C-Level e, in particolare, chi si occupa di marketing e di vendite. Il ruolo del Marketing in tempi di crisi è...
Ricorda: i dipendenti coinvolti e motivati hanno maggiori probabilità di diventare ambasciatori del marchio rispetto ai dipendenti che non lo sono.