Il lavoro agile non è Agile (“Agiail”) Il primo è una normativa che regola le modalità di organizzazione del rapporto di lavoro subordinato.Il secondo è la cultura che lo rende possibile e potentissimo. Nel 2014 è iniziato in Italia il percorso che ha portato all’approvazione di una normativa attualmente in vigore finalizzata a dare maggiore...
Circa un anno fa ho avuto il piacere di conoscere Federico Dossena, Managing Director di DS Smith Recycling. Con lui abbiamo costruito un progetto di trasformazione organizzativa partendo dalla analisi della cultura aziendale per arrivare alla cultura agile. La prima cosa che ho fatto – ancora prima di iniziare il percorso con uno dei Team...
Da qualche anno stiamo supportando aziende del Retail nella transizione Agile e sono orgogliosa di poter dire che chi ha investito per tempo oggi è in netto vantaggio.
il Marketing Agile è un approccio al lavoro quotidiano in cui i team identificano e concentrano i loro sforzi su progetti di alto valore, facendoli crescere in modo cooperativo, misurando il loro impatto e migliorando continuamente e in modo incrementale i risultati nel tempo.
Ci stiamo dirigendo verso la Nuova normalità, che, fino a prova contraria, non abbiamo ancora ben capito che cosa sia. Per questo la velocità di reazione è fondamentale. Lo sanno bene i C-Level e, in particolare, chi si occupa di marketing e di vendite. Il ruolo del Marketing in tempi di crisi é da ripensare...
Ricorda: i dipendenti coinvolti e motivati hanno maggiori probabilità di diventare ambasciatori del marchio rispetto ai dipendenti che non lo sono.
La filosofia é un buono strumento per analizzare nel profondo il nostro modo di fare business e darci qualche spunto per riflettere sul domani
Impostando i 4 quadranti della matrice di Coven e sprint settimanali, ho creato il processo di realizzazione di una strategia visuale.
Kanban Flow – come funziona? Il Kanban Flow per Agile Marketing, come con la maggior parte delle metodologie Agile, è progettato per far funzionare meglio i team e tutto ciò che non funziona per un particolare gruppo e dovrebbe essere modificato. Kanban offre un chiaro mezzo per definire le priorità del lavoro, dando una visione...
In generale uno Stand-up meeting fatto bene fa la differenza sulla riuscita o meno di uno Sprint. Per questo vogliamo chiarire i ruoli di ognuno dei partecipanti e lo scopo di un impegno che quotidianamente ci vede coinvolti per 15 minuti.