Come creare una organizzazione Agile? Quali modelli sono applicabili e quali i punti di attenzione? Qui trovi tutti gli spunti per creare una organizzazione Agile
È una riunione tenuta al termine di uno sprint o quando si sente la necessità di discutere un tema che vogliamo migliorare per rivedere tre cose: 1. Cosa è andato bene? Festeggia i tuoi successi. 2. Cosa non è andato bene? Sii onesto con i tuoi fallimenti. 3. Come puoi migliorare in futuro? Accetta il fallimento come un'opportunità per fare meglio.
Avere un mindset agile e di conseguenza un team agile è un requisito essenziale per il settore marketing e vendita.
Dare feedback è un’arte, ma anche saperlo ricevere. Il feedback è un processo bidirezionale e serve per apportare un miglioramento. Ma per essere efficace, bisogna saperlo dare e anche saperlo accettare. “Ciao, ho pensato di modificare la strategia di Marketing in questo modo. Mi dai un feedback?” Magari il vostro capo vi ha risposto: “Non...
Gli stakeholders sono tutti coloro che si assumono il rischio che il lavoro dello Scrum Team sia efficace. Letteralmente il significato di stakeholder in italiano aggrega tutti i soggetti coinvolti in un progetto o in un’azienda. Quando si pensa alle persone coinvolte in Scrum ci vengono subito in mente Scrum Master, Product Owner, Developers. Un...
Come gestire team che lavorano (bene) in smart working? Durante il 2020, a causa della pandemia, molti di noi hanno dovuto capire come gestire un team in smart working in modo da guidare in modi nuovi le persone coinvolte. Obbligati ad affrontare all’improvviso il lavoro da casa, magari con tutta la famiglia in compresenza, le...
Il lavoro agile non è Agile (“Agiail”) Il primo è una normativa che regola le modalità di organizzazione del rapporto di lavoro subordinato.Il secondo è la cultura che lo rende possibile e potentissimo. Nel 2014 è iniziato in Italia il percorso che ha portato all’approvazione di una normativa attualmente in vigore finalizzata a dare maggiore...
In questo articolo vogliamo farti entrare nel Processo di Customer Discovery per aiutarti a trovare clienti che vogliono utilizzare il tuo prodotto con soddisfazione.La Customer Discovery è proprio il primo pilastro su cui Steve Blank ha fondato il Customer Development Approach. Partiamo dal presupposto che in un team di Marketing Agile non esistono fatti, solo opinioni. Nel senso...
L’effetto Hemingway e l’effetto Zeigarnik: i compiti incompiuti possono influenzare la motivazione? La tua mente odia i compiti incompiuti. Quando ascolti una canzone che viene interrotta all’improvviso, il flusso di pensieri rimane agganciato alla parte mancante. La mente si focalizza, quindi, sul compito non completato.Senza volere, stai compensando questa carenza continuando a canticchiare, ad immaginare...
Circa un anno fa ho avuto il piacere di conoscere Federico Dossena, Managing Director di DS Smith Recycling. Con lui abbiamo costruito un progetto di trasformazione organizzativa partendo dalla analisi della cultura aziendale per arrivare alla cultura agile. La prima cosa che ho fatto – ancora prima di iniziare il percorso con uno dei Team...
Essere antifragile significa essere capace di considerare l’imprevisto come il motore del proprio cambiamento e della propria capacità di evolvere. I maestri vetrai di Murano lo sanno: il vetro si trova in natura.Si forma quando la sabbia di quarzo si scioglie, in seguito a un forte innalzamento della temperatura, e la massa fusa si raffredda...