health-monitor-grid

Come si sente il tuo Team? Scoprilo con l’Health Monitor Grid

Ricordi il Team PlayBook  In quell’articolo abbiamo parlato anche dell’importanza di monitorare lo stato di salute del tuo Team.
Oggi é venuto il momento di scoprire come puoi farlo usando una griglia e valutando la percezione del tuo Team rispetto ad una serie di fattori che sarai tu a decidere.

Come funziona

Crea una griglia di Health Monitor simile a questa.

health_monitor_grid_agile_marketing

Importante: Ricordati di mantenere le classifiche di Health Monitor precedenti in modo da poter vedere come cambiano i risultati nel tempo.

Puoi disegnare la griglia su una lavagna, creare un PDF o configurarlo come pagina se hai a disposizione tool di condivisione della documentazione.

 

 

 

  • Leggi ad alta voce la definizione di ciascun attributo e permetti ad ogni  persona di valutare singolarmente. Poi chiarite come si sente il Team rispetto a ciascuna definizione (pollice su / verde, pollice di lato / giallo, pollice su giù / rosso).
  • Registra i risultati di ciascuna valutazione del team di attributi su una griglia.
  • Scegli uno degli attributi classificati come giallo o rosso e trova un modo per lavorare con coaching  o attività che rafforzeranno quest’ area.
  • Pianifica il tuo prossimo checkpoint di Health Monitor (ti consigliamo di farlo mensilmente).

 

Cosa dice chi lo sta sperimentando?

Healthy teams are happier and more productive, it pays to invest in the teams not just the product.
Cliff Obrecht, COO of Canva

 

Potrebbe interessarti anche

miti-agile-marketing-agile-marketing-italia
Sai riconoscere se stai facendo fake Agile?
costi-processi-marketing-inefficienti-agile-marketing-italia
I 5 costi nascosti di un processo di marketing scadente
l'importanza-del-feedback-agile-marketing-italia
L’importanza del feedback. Come darlo bene e come riceverlo in modo che sia utile
nuove-sfide-marketing-agile-marketing-italia
Le nuove sfide del Marketing si vincono con la Formazione
growth-hacking-marketing-agile-marketing-italia
Il Growth Hacker esiste davvero o è solo un personaggio di fantasia?
Che differenza c’è fra uno Scrum Master ed un Project Manager?

Lascia un commento