Scopri il team di Agile Marketing Italia
Il lavoro di squadra divide i compiti e moltiplica il successo
Deborah Ghisolfi
ICP-MKG Authorized Instructor
Essere Agili: cosa significa?
Perché il marketing è ora più che mai impegnato su Agile e perché è importante includerlo in azienda insieme al Growth Hacking? Le risposte a queste domande le trovi nel progetto Agile Marketing Italia, dedicato alla formazione, consulenza e supporto per l'adozione pratica dei principi Agile con una verticalizzazione specifica sul marketing.
Daniela Chiru
HR Certified Innovator
Essere Agili: cosa significa?
Essere disposti ad ascoltarsi a vicenda, essere sensibili alle reciproche emozioni, motivazioni e bisogni, avere conversazioni oneste, anche quando potrebbero essere scomode. Vedere la Persona, oltre il Ruolo.
Carlo Gandolfo
Digital Transformation Coach | Change management Facilitator | Agile Coach
Essere Agili: cosa significa?
La chiave di volta sono sempre le persone
Questa è l’unica convinzione che ho, per il resto solo domande e felici dubbi.
Monica Margoni
Agile Team Facilitator, Self Leadership & Self Organization Expert
Sono Agile Team Facilitator ed esperta di Agile Organization. Sono attiva in community nelle quali posso fare esperienza di ciò che trasmetto, mi confronto regolarmente, lavoro in sinergia tra pari. Creo percorsi innovativi per le aziende che desiderano avere un impatto positivo nel mondo, partendo dal Purpose.
Fabio Delaiti
Certified Professional Kanban Coach @Agile Marketing Italia
Essere Agili: cosa significa?
Essere agili significa credere di non essere mai abbastanza agili.
Nello sport e in particolare giocando a pallavolo ho imparato che sacrificare sé stessi, osservare atti di leadership emergere inaspettati, riflettere sugli errori. Questo ha un nome Agilità.
Francesca Martinuzzi
Certified Coach, Certified Visual Trainer, Agile Enthusiast
Essere Agili significa essere capaci di navigare nell’incertezza di un mondo complesso, sapendo di non sapere.
Significa anche poter essere utili agli altri, restituendo responsabilità alle persone e senso e valore a ciò che fanno.
Cristina Aolaritei
Digital strategist @Agile Marketing Italia
Essere Agili: cosa significa?
Essere agili significa abbracciare i valori di uno stile di vita e renderli concreti attraverso le tue azioni. L'agile applicato alla mia vita personale, mi aiuta a focalizzarmi su ciò che conta di più per me, a stabilire le priorità ed abbracciare il cambiamento con più serenità. Inoltre, mi aiuta a visualizzare e capire se le mie azioni sono allineate al mio sentire.
Massimo Sarti
Accredited Kanban Trainer per Kanban University
Organizzo e coordino “Agile Talks”, la più grande comunità Agile attiva a Roma creata per aiutare le persone a comprendere e utilizzare in azienda e non solo il mindset e i modelli Agile e Lean.
Ho letto da qualche parte che un "knowledge worker” dovrebbe avere almeno 10 ore di formazione al mese per tenersi aggiornato.
Naoya Segawa
ICP-MKG Authorized Instructor
My Agile journey - becoming the first Japanese trainer in Agile Marketing
I have more than 10 years of experience in the holistic marketing approach, both B2C and B2B. I met Agile in 2013 when I worked at an American software company in Tokyo.
Lorena Ignazzi
ICP-MKG Certified e Marketing Manager
Essere agili è la capacità di raggiunger rapidamente il nocciolo del problema e creare soluzioni intelligenti, efficienti e di massimo impatto.Arte e scienza, questo è per me il connubio perfetto per il marketing odierno ovvero dare soluzioni ai bisogni dei clienti, in modo profittevole per l'azienda.
E' la soluzione più potente che conosca.
COME CI PIACE LAVORARE CON I NOSTRI CLIENTI
Il modo migliore per imparare è sperimentare e condividere
Ogni giorno condividiamo conoscenza, tecniche e casi pratici per aiutarti a creare il tuo percorso di trasformazione Agile
Flipped Classroom
Ci piace attivare l'interesse, la curiosità, il desiderio di conoscenza di uno specifico argomento. Questo passaggio è fondamentale perché non c'è apprendimento significativo senza coinvolgimento cognitivo ed emotivo delle persone. Per questo motivo creiamo scenari e contesto in cui muoversi per completare le sessioni con una fase di rielaborazione e valutazione. Il Team si trasforma in una comunità di apprendimento in cui si impara insieme.
Usiamo il metodo TBR
Con il metodo Training from the back of the Room riusciamo a: • Incoraggiare la scoperta e il pensiero fuori dalle righe • Fornire opportunità per sperimentare imparando dai "fallimenti" • Consentire alle persone di imparare l'una dall'altra. • Fornire sfide ai gruppi, non ai singoli. • Trovare tempo e spazio per conversare con i colleghi. • Fornire risorse alle persone per imparare le cose da sole.
Siamo i tuoi Sparring Partner
Lo sparring è un modo per praticare mosse e tecniche di uno sport in un ambiente sicuro e controllato. Lavorando con uno Agile Coach che ti fa da sparring partner, ti eserciti in sessioni one to one. Mentre migliori, puoi decidere se e come lavorare con diversi sparring partner. I nostri Agile coach provengono da diversi ambienti e settori e il nostro obiettivo è aiutarti ad anticipare il mercato in modo che non possa più coglierti di sorpresa.
Diego Conte | Studio Samo parla di Agile Marketing con Deborah Ghisolfi
Il mindset agile sfrutta la tecnologia ma predilige la comunicazione face to face. A chi sostiene che il processo prevede troppi meeting, io rispondo così: "Parlarsi regolarmente di persona riduce notevolmente la quantità di email, messaggi, chat, e quindi del tempo per farlo."
La nostra esperienza di formazione con Agile Marketing Italia la trovi qui.