Le Persone sono la chiave
"Ma si è sempre fatto così!"
Quante volte l'avete sentito dire? Quante volte vi siete scontrati con resistenze a organizzare le cose diversamente?
Il vero problema non sono le persone ma le pratiche che esse hanno appreso!
Il mio percorso
Consulente in change management. Idealista pragmatico: da 25 anni prova a cambiare il modo di fare le cose, prima con i computer e poi con le persone.
“Tutte le trasformazioni riuscite sono uguali, ogni trasformazione in corso è infelice a modo suo: la chiave di volta sono sempre le persone e ciò che impedisce loro di essere liberamente geniali. Andando oltre ai processi, alle metodologie e ai framework a zampa di elefante”.
Questa è l’unica convinzione che ho, per il resto solo domande e felici dubbi.
La trasformazione che oggi siamo portati ad affrontare può spaventare e disorientare.
Sta a noi prendere la palla al balzo per cogliere le opportunità di maggiore impatto.
Aiuto le organizzazioni a farlo, attraverso un processo chiaro e misurabile:
- Analisi dei problemi e visualizzazione delle cause sottostanti;
Costruzione del cambiamento: inizieremo da piccoli cambiamenti in grado di ottenere rapidamente grandi risultati; - Rigenerazione dei processi di lavoro: eliminando sprechi e inefficienze libereremo la trasformazione da eventuali resistenze, risolvendo in altro modo i benefici presenti in grado di ostacolare il cambiamento;
- Coaching organizzativo: gestendo il sistema consentiremo l'emersione dei talenti già presenti in azienda.
Mantenendo l'evoluzione sostenibile - con cambiamenti minimi e universalmente comprensibili - ci assicureremo la loro durata nel tempo.
Il processo verrà attuato con metodo scientifico: ciò che non si può misurare non può cambiare!
Essere Agili: cosa significa?
La chiave di volta sono sempre le persone
Questa è l’unica convinzione che ho, per il resto solo domande e felici dubbi.
